一、政策依据
1、《四川省计划生育条例》：第三章 生育调节第十三条男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。第五章奖励与社会保障第三十二条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。
2、《女职工劳动保护规定中华人民共和国国务院令》（国务院令第9号）第八条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
二、适用对象
1、实行晚婚、晚育的；
2、女职工生育婴儿休产假的。
三、所需材料
男女双方向所在的工作单位提交书面申请、户口簿、身份证。
四、申请程序
1、男女双方需享受各种假向所在的工作单位申请；
2、男女双方向所在工作单位接到申请后，作如下处理：对当事人出生年龄、生育状况以及是否享受计划生育晚婚、晚育假男方护理假；女职工产假等情况进行审核，情况属实当场批复。
